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株式会社市進東京のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社市進東京の回答者別口コミ（6件）

  • 講師 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年05月14日
  • 受付事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年11月14日
  • 契約社員 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月28日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月07日
  • 学院講師 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年04月08日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社市進東京の職種別口コミ（19件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社市進東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:
契約社員は退職金はない。住宅補助や寮もなし。社員持ち株はもちろん社員のみで、契約社員にはない。

オフィス環境:
普通のオフィス。やや狭し。

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株式会社市進東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
平常時期(講習中以外)であれば、ある程度融通がききます。
目の前の生徒や教室事情の事を考え出すと休みの申請はしにくいですが、誰かが休んだからと言って文句や嫌味を言う人は自分含め1人もいませんでした。

多様な働き方支援:
授業・面談・保護者会・電話がけなどの業務がメインの為、リモートワークは難しいかと思います。事情を話せば会議は自宅からでも大丈夫なようです。

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株式会社市進東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
とても緩いです。メリットと捉えるなら、ノルマもさほどなく、仕事も多くないうえ、「成果を出す」という意識があまりない人が多いのでのんびりと働きたい人には良いかもしれません。逆に、あまり成長志向がある人はおらず、良くも悪くも昔ながらの保守的な中堅会社といった印象。運営が各教室に丸投げされているような状態なので、教室長によって雰囲気がだいぶ変わります。また、相談先が教室長以外にいないことがマイナス要素です。だいたいの教室に正社員は教室長一人で、他に頼れる上司は基本いません。（その上がかなり偉い人になるので、気軽に相談は少し難しいです。）困ったことがあっても教室長との相性次第で、一人で抱え込むことになります。

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株式会社市進東京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 学院講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年03月03日
女性の働きやすさ:
講師は男性がかなり多く、女性は数教室に1人というような割合です。事務社員は女性が多いけれども、数教室を兼任していることもあり、ひとつの教室に男の人ばかりというような状況もしばしば見受けられます。内部での男女差は無いですが、女性の先生は、同性の数が少ない事になるので、抵抗がある人もいるかと思います。

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株式会社市進東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 学院講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年03月03日
働きがい:
戦略を練って、生徒の成績を向上させたり、合格させたり、その上で、本人や保護者の方々に喜んでいただけるのが1番のやりがいです。そのため、仕事上の喜びを感じる機会はそんなに多くはありません。ピークは合格発表がある2月から3月です。もちろん、不合格の生徒もいるので、プラスだけというわけではありません。

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株式会社市進東京の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いずれ、契約社員から社員にという話であったが、結局、1年ごとの契約で、そういう話は出てくることはなかった。

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株式会社市進東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
千葉県内では圧倒的なネームバリューがあり、そこそこ評価も高かったように思う。

事業の弱み:
少子化による子ども人口の減少。

事業展望:
少子化による子ども人口の減少で、今後、ますます厳しい局面を迎えると思う。

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株式会社市進東京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員の講師は全て時給です。
そのため給料は月によって変動します。
夏期講習(7.8月)＞＞後期(9~1月)＞前期(2~6月)みたいなイメージです。
契約の場合、昇給・賞与は全くありません。
稼ぎたい場合は早出または休日出勤で教室運営に協力する形です。
雇用保険と社会保険に加入してくれるので手取りは18〜45万くらいでした。

評価制度:
契約社員の場合、評価基準はぼんやり教えてもらえる程度です。これには賛否あるかと思いますが、私は、評価を気にせずやりたいように仕事をさせてもらえたので良かったです。わずかに昇給がありました。

手取りを増やすには授業数を増やすしかありません。特別講座(オンライン配信講座・拠点開催講座・日曜特訓など)を担当できるように熱意を持って実力の研鑽を行う形です。

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