回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 10万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
出来高制なので働けばお金になりますが働かなければお金になりません。基本給という考えはないです。バス乗務員に関しては賞与などはありません、各種手当も何一つありません、タクシー乗務員に関しては賞与がありますが、毎月の売り上げの中からプールして支払うという物なので賞与という名目ですが本来なら給与として払われるべき金額なので、賞与ではありません。
評価制度:
上を目指したくて声を上げられる人は管理職になれるかもしれませんが、乗務員のが稼げるように思えます。
出来高制なので働けばお金になりますが働かなければお金になりません。基本給という考えはないです。バス乗務員に関しては賞与などはありません、各種手当も何一つありません、タクシー乗務員に関しては賞与がありますが、毎月の売り上げの中からプールして支払うという物なので賞与という名目ですが本来なら給与として払われるべき金額なので、賞与ではありません。
評価制度:
上を目指したくて声を上げられる人は管理職になれるかもしれませんが、乗務員のが稼げるように思えます。