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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
会社ではなくほぼ個人事業主の集まりに近いので、会社ではなく本人次第

事業の弱み:
メインで扱う商材が保険商品なので、インターネットからの加入の増加などにより市場規模の縮小は免れないと思う

事業展望:
他社にない画期的な商材を扱えるようにするなどの変化がなければ、飛躍的な成長は望めないと思う。ただ、個人の力量に任されている部分が多いので、能力ある個人であればその限りではないと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:実務上、必要な資格については、会社負担で資格取得できる働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業展望:法人向けの生命保険販売が主であり、税制改正などの影響により今後環境が改
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的とりやすいが、少人数なため業務の共有が十分でない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:給与は歩合制の部分が多いため、勤務時間など個人の判断にすべて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあるが、歩合制による部分が大きい。評価制度:営業成績のみによる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤時などのガソリン代については、ガソリンカードにて支払われる。住宅補
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:数字さえ達成すればすべては個人の判断に任されるため、本人次
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助は、受験料の負担のみで、資格を取得したこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあるが、ほぼ歩合制である。評価制度:結果主義であり、過程や与え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:他社と比べて可もなく不可もないオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性だからと優遇される事もないが、休暇など
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