「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社ASAPの評判・口コミ
- 株式会社ASAPの企業カルチャー・組織体制
株式会社ASAPの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社ASAPの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ASAPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ASAPへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋室町4−3−18東京建物室町ビル7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司、社長との距離が近くコミュニケーションはとりやすいです。...
続きを見る
3.7
東京都豊島区南池袋1−19−4幸伸ビル4F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ新しい会社なのでこれからが楽しみです。組織体制・コミ...
続きを見る
3.3
京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多かったが、近年はまったりした人も増えてきていると...
続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田3−12−8住友不動産秋葉原ビル7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グローバルなので、多国籍な環境にいれます。ベンチャー企業な為...
続きを見る
3.5
静岡県熱海市上多賀686
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ マネージャー
企業カルチャー・社風:完全に戦後です。軍隊。朝から清掃、気合の朝礼。帰りも夕礼。そ...
続きを見る
2.3
東京都荒川区西日暮里2−28−10
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お酒が会社のお金で飲めることが多いです。ま...
続きを見る
3.7
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス7F
商社・その他商社
4.0
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、スピード感はかなり感じます。裁量も与えられて...
続きを見る
3.2
東京都中野区本町6−20−12SAN新中野ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宣伝
組織体制・企業カルチャーの満足点:会長・社長・専務・常務・部長・課長・係長・主任の組織体制だっ...
続きを見る
2.9
東京都台東区元浅草2−6−7日本マタイビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残念ながら業績が悪いので文句があっても言えない。劇的に良くな...
続きを見る
株式会社ASAPのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ASAPの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手でも次のステップの仕事をチャレンジできる。社員同意のコミュニケーションは活発。
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会、BBQ、ボーリング大会、忘年会、初詣、など
基本的には社員が自ら企画する