回答者： 女性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
個人のケーキ屋の割には給料はきちんとしています。
みなし残業はありますが、それを超えると残業代が出ます。
昇給は年1回あり、個人ごとにそれぞれ評価されています。
賞与は年1回あり、会社全体の業績などによって支給額が決まるので、雀の涙ぐらいの時もあれば、ある程度貰える時もありますが、一般企業程は貰えません。
個人のケーキ屋なので貰えるだけありがたいといった気持ちでいるといいです。
評価制度:
勤務態度はもちろんですが、商品開発をどれだけしているかというのがけっこう評価に繋がりやすいと思います。
各店舗の責任者クラスの人が集まって評価しています。
完全に実力主義です。
個人のケーキ屋の割には給料はきちんとしています。
みなし残業はありますが、それを超えると残業代が出ます。
昇給は年1回あり、個人ごとにそれぞれ評価されています。
賞与は年1回あり、会社全体の業績などによって支給額が決まるので、雀の涙ぐらいの時もあれば、ある程度貰える時もありますが、一般企業程は貰えません。
個人のケーキ屋なので貰えるだけありがたいといった気持ちでいるといいです。
評価制度:
勤務態度はもちろんですが、商品開発をどれだけしているかというのがけっこう評価に繋がりやすいと思います。
各店舗の責任者クラスの人が集まって評価しています。
完全に実力主義です。