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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:
自由な社風が売りと言っているか、放置してるだけ。
成長の等と言い、面倒な仕事は基本下に押し付ける。

組織体制・コミュニケーション:
他拠点との交流はほとんどなし。
上司も人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性は数名のみ。外人はいない。

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ auショップ/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コミュニケーションはとりやすい

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回答者：回答なし/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:若い方が多いので、コミュニケーションは比較的多いと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:今でもあるかどうかはわかりませんが、始業30分前に来て店舗

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はよく、人間関係に問題はなかった。本社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:お客様にも社員にも幸せになってほしいという社長の気持ちが伝

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会社名	株式会社城山
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.shiroyama.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市飾東町豊国２８９−１

従業員数	70名
設立年	1973年
資本金	30百万円
代表者	安藤和正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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