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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
事業の強み:
清掃活動に非常に力を入れてるので
日常生活にて大いに役立てる。

事業の弱み:
社内で徹底したら5Sを作業現場にも
反映出来れば、競合他社を寄せ付けないポテンシャルを引き出せるとおもう。

事業展望:
製造作業員の安全や教育を徹底してしなければ、遅かれ早かれ空中分解してしまう。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:研究とうには無くてはならない物を扱っているので一定の需要があり、競合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:従業員の入れ替わりが多いので、とても風邪通しが良い。組織体
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:求人募集の金額は高めだが、その分昇給はほとんどしない為、入社から何年た
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、安心して働けない空気感。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
福利厚生:退職金の支給は無し。オフィス環境:水回りに水滴1つ残してはいけない、エ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:一律で通勤手当が2万円支給される。退職金制度は無し。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーという事もあり、安定して長く働き易い環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給を取得し易い。出張がやたらと多く、出張の日は拘束時間がや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:新人研修は無く、入社後直ぐに製造業務に励むことが出来る。マニ
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 5万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:製造関係より社内清掃を行う方が評価されるため、製造業と清掃業どちらが本
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
勤務時間・休日休暇:製造部は他部署より就業時間
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