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福玉米粒麥株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
休みやすさは部署、職種による。
工場勤務の人は自由に有給を自由に取得できる雰囲気ではなかった。
営業事務などは、取引先の休業日などの理由で仕事がないため、会社カレンダーによって決められている休日出勤日に出勤はないが、有給を取得して休みと言うことにしないと欠勤扱いになるため、有給の使用しないと給料が減る。
勤務時間も部署によってバラバラで、月に数回しか残業のない部署もあるが、基本的に現場は残業が多い。
残業の少ない部署は若手は業務が終わると帰る雰囲気であるが、同じ事務所内の空気などのせいか勤続年数が長い人は特に仕事がなくても帰れない雰囲気がある。

多様な働き方支援:
副業はNG。
自分の仕事が調節できれば有給を使用して午前午後だけ休むなどはできる。
時短勤務はパートの方だけ。

口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級に関しては基本的に必ず上がるらしいが、基本的に上昇額は一律。賞与は
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:住宅補助は社宅があり80%~50%の補助がでる。勤続年数や給与によって
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:麦茶に特化している面から新商品を作るのが難しく、新規事業を開拓するの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:部署により休暇の取りやすさは変わってくる。工場勤務の場合、休
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他部署とは違い、営業事務は会社カレンダーで定められている休日出勤日の出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人に負担がたくさんかかっている状況です。辞める
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:退職金は3年以上働くことが条件。オフィス環境:古い建物と新しい建物があ
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。手当も少ない。お盆やゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。年次休暇はとりやすいですが、育児休暇を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:自分がいる部署はほとんど残業なしですが、工場に配属されると土
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
オフィス環境:古い建物と新しい建物があり、職場環境は雲泥の
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさはあるか
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格は取らせ
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