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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
社会福祉法人にて第1種社会福祉事業をおこなっているので比較的経営は安定している。原則非課税なので職員の福利厚生や賃金アップに増減差額を使う事ができる。複数法人なのでスケールメリットを生かした経営が行えている。

事業の弱み:
人事評価制度が年功制度のままなので時代、職員の価値観に合わせた変更が必要。また人件費抑制、適材処遇の為にも法人の理念に則した評価制度の構築が望まれる。業務マニュアルの重要性が認識されていない。ICT化に対応できていない。

事業展望:
今後はある種別においての利用者ニーズは減少していく(身体、高齢)これに伴い事業縮小を滞りなく実施していかなければならない。他方地域の福祉ニーズは無くなる事がないので、人材の適材配置を意識したコンパクトな経営の実施が必要である。これまでの既存のサービスから新たに独自のサービスを生み出し、収益可していかなければならない。(地域共生社会実現の為の在宅サービス新設、拡充等)

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアパス制度働きがい:有給休暇が取り易い。比較的残業時間
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に就業規則がしっ
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社会福祉法人友愛会のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.5
東京都西東京市西原町3−2−12−302
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。手当は通勤、子供、扶養等々揃って... 続きを見る
3.4
千葉県大網白里市大網5347番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 山武みどり学園/ 支援員
給与制度:子ども教育手当などユニークな手当があります。住宅手当は持ち家... 続きを見る
3.5
大阪府堺市南区鴨谷台2−7−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:昇給については客観的な人事考課が実施され、自己評価と他者評価... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区大通西5−11大五ビル6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 児童指導員 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に1000円ほどボーナス3.7ヶ月ぐらい福利厚生はまぁ良か... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前1−12−8HOPEビル7F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
オフィス環境:事務所は博多駅から徒歩8分という好立地にあり、JRはもちろん... 続きを見る