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契約社員
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その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
社会福祉法人にて第1種社会福祉事業をおこなっているので比較的経営は安定している。原則非課税なので職員の福利厚生や賃金アップに増減差額を使う事ができる。複数法人なのでスケールメリットを生かした経営が行えている。

事業の弱み:
人事評価制度が年功制度のままなので時代、職員の価値観に合わせた変更が必要。また人件費抑制、適材処遇の為にも法人の理念に則した評価制度の構築が望まれる。業務マニュアルの重要性が認識されていない。ICT化に対応できていない。

事業展望:
今後はある種別においての利用者ニーズは減少していく(身体、高齢)これに伴い事業縮小を滞りなく実施していかなければならない。他方地域の福祉ニーズは無くなる事がないので、人材の適材配置を意識したコンパクトな経営の実施が必要である。これまでの既存のサービスから新たに独自のサービスを生み出し、収益可していかなければならない。(地域共生社会実現の為の在宅サービス新設、拡充等)

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアパス制度働きがい:有給休暇が取り易い。比較的残業時間
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に就業規則がしっ
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社会福祉法人友愛会のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
大阪府大阪市港区磯路2−12−1UR磯路公園106
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給制度がしっかりとしていて1年に1度上げてくれていました。... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市上之園町20−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:障害者の職場です。就労支援A型の職場でした。初めは慣れる為に... 続きを見る
3.4
埼玉県上尾市藤波1−290−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:当時は現場研修も少なく外部研修がメインでした。人事評価も整っ... 続きを見る
3.6
千葉県千葉市緑区高田町1953−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月給の水準は高く、介護職員は夜勤手当てを含めれば満足いく給与... 続きを見る
3.5
滋賀県守山市守山町168−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:夜勤手当が無いと全然稼げない。ただ、ボーナスは割と出ていた。... 続きを見る