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- 株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ
株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
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※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社SMTエタニティーcorporationの会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社SMTエタニティーcorporationの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社SMTエタニティーcorporationの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社SMTエタニティーcorporationの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社SMTエタニティーcorporationで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社SMTエタニティーcorporationのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社SMTエタニティーcorporationの回答者別口コミ(1件)
株式会社SMTエタニティーcorporationの職種別口コミ(6件)
株式会社SMTエタニティーcorporationの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年10月28日
株式会社SMTエタニティーcorporationの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 女性/ コンビニエンスストア経営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
株式会社SMTエタニティーcorporationの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 女性/ コンビニエンスストア経営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
直ちに店長研修を受講し、経営しているコンビニエンスストアの店長に就任する事になる。定期的に食品管理衛生士と酒類販売の講習を受ける。
働きがい:
フランチャイズのコンビニエンスストアでの勤務になるため、定期的に業務内容が変更となる。強い意志と柔軟性を養うことができる。適応能力が試される。
直ちに店長研修を受講し、経営しているコンビニエンスストアの店長に就任する事になる。定期的に食品管理衛生士と酒類販売の講習を受ける。
働きがい:
フランチャイズのコンビニエンスストアでの勤務になるため、定期的に業務内容が変更となる。強い意志と柔軟性を養うことができる。適応能力が試される。
株式会社SMTエタニティーcorporationの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 女性/ コンビニエンスストア経営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
株式会社SMTエタニティーcorporationの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 女性/ コンビニエンスストア経営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
192万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 192万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
非常に不透明。事務員がいないため、給与に関するお知らせは不定期。給与明細は発行されない。固定給(月給)のため、上手くシフトを作成出来れば休日を確保することが可能。人員が不足している時や繁忙期は、勤務時間が増える。労働時間の管理も自分で行う為、残業という概念はない(シフト制だがそれも自分で決める)。
非常に不透明。事務員がいないため、給与に関するお知らせは不定期。給与明細は発行されない。固定給(月給)のため、上手くシフトを作成出来れば休日を確保することが可能。人員が不足している時や繁忙期は、勤務時間が増える。労働時間の管理も自分で行う為、残業という概念はない(シフト制だがそれも自分で決める)。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SMTエタニティーcorporationの評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 実力主義
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3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 20代成長環境
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3.6
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1人 |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.3
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0人 |
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回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
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0人 |
星3つ |
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1人 |
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0人 |
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.3
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回答者:1人
株式会社SMTエタニティーcorporationのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2022
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
株式会社SMTエタニティーcorporationの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社SMTエタニティーcorporationの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ コンビニエンスストア経営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
厚生年金と社会保険あり。
オフィス環境:
オフィスはない。配属先のコンビニエンスストアで業務を行う。姉妹店への出勤もある。他店の店長同士で協力しあうように要請される。
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