回答者: 女性/ 査定士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 4万円 | 8万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 8万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社さすがやの口コミ一覧ページです。株式会社さすがやで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社さすがやへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 4万円 | 8万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 8万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 4万円 | 8万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 8万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
276万円 | 23万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 276万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 4万円 | 8万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 8万円 |
株式会社さすがやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 査定・買取業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはかなり良いが、中には誰も上に上がりたくないのか、やる気を見せて上に上がる人は仕事出来ない人もいる
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすいと思う。
自分のいる店舗ではみんなが何気ない話から真面目な話まで全部話せる環境なので相談事等できる。
ただ、口が軽い人も中には居るので広められたくない話はしない方がいい。
ダイバーシティ・多様性:
性別問わずにキャリアアップする機会は設けられる。
ただ、条件を満たしていない場合はかなり難しい。
それも、配属される店舗によって変わる。