回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 22万円 | --万円 | 5万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 5万円 |
アパレル平均より下回る
都内で生活をするには給料が足りないと感じることがある。
インセンティブや賞与もそこまで期待はできないが、個人ノルマが明確にないため店舗予算はみんなで目指しやすい環境である。
個人売上にとらわれないことでメンタルの維持はしやすい。
ただ売る人からすると、売らない人や頑張らない人に対するストレスは感じやすい制度。
評価制度:
本社の人間と現場の人間でかなり乖離がある。
ヨウジの体育会系の伝統をかなり引き継いでおり、アディダスのように外資の良さをあまり感じない。
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