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株式会社セラウェーブの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
32件
株式会社セラウェーブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セラウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セラウェーブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月01日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
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3.4
神奈川県横浜市中区元町1−24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みはしっかりと取れる。また休憩時間を割...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】もうすでに閉店したお店で働いていましたが...
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3.4
北海道帯広市東四条南10−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 派遣事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:やろうと思えば割となんでも自由にやれる会社ではあると思います...
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3.8
神奈川県横浜市中区山下町123横浜クリードビル7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業種が独特なので、社風もかなり個性的。髪型やファッションは自...
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3.4
東京都目黒区東山3−7−1東急東山ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 店員
企業カルチャー・社風:女性多いなので、とても話しやすいです。組織体制・コミュニケー...
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3.6
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーでの成功体験が強いのか、企業サイズに合ってないマイ...
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3.4
千葉県成田市古込成田国際空港内第二旅客ターミナル本館5FM5088
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが暇な時は雑談が多い。良い人もいるのでそのような人...
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3.2
東京都台東区柳橋1−20−1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗直属の上司は、人員不足の店舗にほとんどいるため、交流が少...
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2.8
北海道札幌市中央区北1条東3−3札幌スクエアセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社方針やスローガンがあり社員が向かう(やるべき)方向性は明...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ...
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株式会社セラウェーブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現在の世の中のスピードに合わせて、臨機応変に即実行していくスピード感はあると思います。再エネ事業、農業事業、リノベーション不動産事業と多岐に渡る為、目が回る感覚になることもありますが、仕事が面白いことは間違いありません。社内はいつもアットホームです。
組織体制・コミュニケーション:
部署は、営業部、総務部、設計部、施工部に分かれてます。案件の進捗に合わせて部署ごとのミーティングが行われ、部署間の打合せを行って進行していきます。社員同士は和気藹々なのでコミュニケーションは取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
年齢、性別、学歴等は一切不問に加え、障害を持った子どもの親が多いので、ダイバーシティ、多様性に関しては包容力のある会社だと思います。障害者施設との協業なども行っている為、寧ろ多様性は当たり前に受け入れる社風だと思います。