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株式会社セラウェーブのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:
現在の環境エネルギー事業は、時流にとても合った事業だと思います。そして新規事業のリノベーション不動産事業は何と言っても今、とても注目されているリノベーションの業界で圧倒的なシェアNo.1を独走しているフランチャイズに加盟してスタートする点が最大の強みだと思います。従来の不動産には出来ないリノベーションと、工務店には出来ない不動産をワンストップで行える仕組みがあるからこそだと思います。

事業の弱み:
現在の環境エネルギー事業の弱みは、法律の変更や関係機関への申請等、自社で完結出来ない部分が多く、進捗のコントロールが難しいことです。新規事業の弱みは、事業と言うよりは、建築業界全体に言えることですが、ご提案からご成約、ご入金までの期間が他の業種に比べてどうしても長くなってしまうことが弱みだと思いますが、その分集客に注力し、的確なご提案を効率よく行えば改善していけると思っています。

事業展望:
基幹ビジネスの環境エネルギー事業は、電力の固定買取制度が終わり、新たなフェーズに対応しながら持続可能社会の実現に向けて事業を拡大していきたいと思います。そして、新規事業であるリノベーション不動産事業は、空き家問題の解決や、夢のある住環境のご提供を具現化しながら軌道に乗せ、安定性と面白くて夢のあるヴィジョンを体現しながら拡大していきたいと思います。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:既存の事業の強みは、2050年のカーボンニュートラルに向け、仕事が絶
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:現在の世の中のスピードに合わせて、臨機応変に即実行していく
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:本業の建設業では幅広い事業展開をしているところです。太陽光発電システ
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:いつも元気な会社というイメージです。社長の仕事に対するスピ
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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:社風は個人案を吸い上げてくれる傾向が強く意見を述べるチャン
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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上高に比例する傾向があると思います。当社の社長は皆で頑張って皆で稼ご
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業も殆ど無いのでライフワークバランスは良いと思います。休日
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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:福利厚生は普通だと思います。住宅手当や家族手当は充実しています。社長の
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に説明を受けた通りの給与形態です。年に2回のボーナスと年に1回の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですし、新たなチャレンジはしやすい会社です。そ
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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には年間カレンダー通りです。残業は年間を通して多くはな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:自ら考え行動する力と、ヒト、モノ、カネを俯瞰しながら実行して
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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。意欲をもって望むとこれまでのキ
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:事務方は年間カレンダーから勤務日が変更になることはありません
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在はあまり特徴的なところは無く、固定給+手当で構成されている。新規事
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:福利厚生に関しては極一般的だと思う。特筆すべきことはあまりありません。
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:新卒以来、総務業の固定業務を担当しています。日々覚えることが
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:社員旅行や会社の保養所はありません。若い世代が無理して付き合わなくても
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格を取る為の費用を会社で負担して頂けるとの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:新規事業事業の弱み:見切り発射が多いことがありました。もう少し調べて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:意見次第組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
勤務時間・休日休暇:当時は支店といっても3名ほどの体制だったため、自由な雰囲気が
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:更衣室や休憩スペースはなく、雑居ビルの中にオフィスがあります。座席
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しました。初めての就職ということもあり
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回答者: 女性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性社員の年齢の幅が広い会社です。センスの良い制服もありますし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな雰囲気は入社前から感じていましたが
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回答者: 男性/ 株式会社セラウェーブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社は男性にも働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、資格手当、子供手当等オフィス環境:ビルの一室で、仕
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性が取締役にいることもあり、男女問わず柔軟な対応をしてくれて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:取りやすいと思います。多様な働き方支援:やも得ない場合は、リ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:定時で終わることがほとんどです、休みも相談すれば、取りやすい環
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:業績次第
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務員は最低賃金で働かされると思います。特に目立った手当もなくボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではあります。結果を残さないと昇進・昇
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