企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される社風だと思います。比較的早い段階で担当顧客や...
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グリーソンサイクニ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件グリーソンサイクニ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グリーソンサイクニ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グリーソンサイクニ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.3
愛媛県松山市堀江町７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
東京都港区白金台３−２−１０白金台ビル５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 部品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:製品の生産量に波がある。生産が少ない時は、手空き時間がある場...
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3.4
愛知県豊川市本野ヶ原３−２２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分からとりにいかないと取れない気がしま...
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3.4
大阪府東大阪市菱江４−６−５０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 荒旋盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:前後工程とのやり取りや他部署からの加工方法などの提案など、コ...
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3.3
東京都大田区羽田旭町１１−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:私が現役のころはまだ重厚長大の時代であったが最近のAI世界で...
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3.3
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル人材を育てるため、若手にチャンスが多い。1年目や2...
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2.9
東京都墨田区吾妻橋３−１１−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢に問わず交流の場も沢山あり、職場では人の絡みで面倒を感じ...
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3.3
東京都目黒区中根２−３−１９
メーカー・機械
回答者： 男性/ 加工オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:改善提案を自主的に提出出来てしっかりと決められた報酬もありま...
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3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口５−２５−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ ユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によると思います海外駐在などもあるのでそこ...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町１−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各セクションの間の壁が高く、自分の所属している部署へのこだわ...
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グリーソンサイクニ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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グリーソンサイクニ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
上は「挑戦」「自立」「コスト削減」を掲げて様々な施策を行っているが、
実際の所は「コスト削減」が「挑戦」「自立」を妨げている。
また、「コスト削減」＝「管理」となってしまっており、
会社自体のフットワークの悪化に繋がっている。
組織体制・コミュニケーション:
以前は繁忙期でも「忙しい」の解像度が全員で一致していたため、ハードワークながらも和気あいあいとやっていたが、
近年、一斉退職や組織改編が有り、先の「管理」のために無理やりボトムダウン方式にした結果、情報が下まで降りてこず、現場は混乱し、仕事に対する解像度がバラバラの状態となっているため、常にピリピリした重く暗い空気が漂っている。
ダイバーシティ・多様性:
特に具体的施策は無い。