回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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グリーソンサイクニ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
12件グリーソンサイクニ株式会社の口コミ一覧ページです。グリーソンサイクニ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グリーソンサイクニ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月27日
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 資材課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
3.0
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 資材課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
3.0
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 資材課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
3.0
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 資材課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
3.0
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 資材課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
3.0
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 資材課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
グリーソンサイクニ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グリーソンサイクニ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
上は「挑戦」「自立」「コスト削減」を掲げて様々な施策を行っているが、
実際の所は「コスト削減」が「挑戦」「自立」を妨げている。
また、「コスト削減」＝「管理」となってしまっており、
会社自体のフットワークの悪化に繋がっている。
組織体制・コミュニケーション:
以前は繁忙期でも「忙しい」の解像度が全員で一致していたため、ハードワークながらも和気あいあいとやっていたが、
近年、一斉退職や組織改編が有り、先の「管理」のために無理やりボトムダウン方式にした結果、情報が下まで降りてこず、現場は混乱し、仕事に対する解像度がバラバラの状態となっているため、常にピリピリした重く暗い空気が漂っている。
ダイバーシティ・多様性:
特に具体的施策は無い。