回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与水準は同県の同業他社と比較すると高いし、昇給については毎年査定が有るため多少だが上がりはする。
その他の手当は家族手当等の一般的なもの。
ただ、資格取得手当等は今の所無いため、一般資格の資格試験は実費だし、取得後の手当も無し。
しかし、危険物取扱や玉掛等が業務上で必要になった際には全額出してくれる。
評価制度:
評価基準の策定を近年行い始めたため、かなり曖昧。
「頑張っている」の定義が各上長により違い、また主観が多分に含まれているので人ぞれぞれで評価に対する感じ方が異なっている。
全員で一つの機械を作り上げるので「個人の成果」がかなり見えにくいのも有ると思う。
給与水準は同県の同業他社と比較すると高いし、昇給については毎年査定が有るため多少だが上がりはする。
その他の手当は家族手当等の一般的なもの。
ただ、資格取得手当等は今の所無いため、一般資格の資格試験は実費だし、取得後の手当も無し。
しかし、危険物取扱や玉掛等が業務上で必要になった際には全額出してくれる。
評価制度:
評価基準の策定を近年行い始めたため、かなり曖昧。
「頑張っている」の定義が各上長により違い、また主観が多分に含まれているので人ぞれぞれで評価に対する感じ方が異なっている。
全員で一つの機械を作り上げるので「個人の成果」がかなり見えにくいのも有ると思う。