回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
手当が多く、若い社員にとっては生活に苦労するような給与ではない為、安心感はあると思う。残業代も5分単位で支給されるので、5分単位を待って打刻すると塵も積もる。
評価制度:
地域によるが、明確な評価基準はない。基準を作ったり変えたりはしているが実際の評価はそれに基づかず為されているため、時間と手間をかける意味がない。
手当が多く、若い社員にとっては生活に苦労するような給与ではない為、安心感はあると思う。残業代も5分単位で支給されるので、5分単位を待って打刻すると塵も積もる。
評価制度:
地域によるが、明確な評価基準はない。基準を作ったり変えたりはしているが実際の評価はそれに基づかず為されているため、時間と手間をかける意味がない。
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