回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
特段ネガティブな要素はない。
よほどの緊急事態ではない限りは休日に連絡が返せなくてもとやかく言われることもなく、休日出勤を強いられるというようなことはない。
残業もほぼなく、非常にホワイトな環境と言える。
多様な働き方支援：
リモートワークは会社の立場が上がり、校舎にいかなくても仕事ができる場合は可能。
実際には私はリモートで仕事をする日もあり、そこはフレキシブルです。
しかし、基本的に校舎長というポストについていれば、自分の校舎の生徒やスタッフとコミュニケーションを取るために休日以外は出勤するのが通例。
特段ネガティブな要素はない。
よほどの緊急事態ではない限りは休日に連絡が返せなくてもとやかく言われることもなく、休日出勤を強いられるというようなことはない。
残業もほぼなく、非常にホワイトな環境と言える。
多様な働き方支援：
リモートワークは会社の立場が上がり、校舎にいかなくても仕事ができる場合は可能。
実際には私はリモートで仕事をする日もあり、そこはフレキシブルです。
しかし、基本的に校舎長というポストについていれば、自分の校舎の生徒やスタッフとコミュニケーションを取るために休日以外は出勤するのが通例。
株式会社ｍｏｏｂｌｅの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ｍｏｏｂｌｅの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅手当に関しては会社から指定されたルールに則った場所であれば支給される。
その他の福利厚生の制度については知らないので、制度自体があるのかどうかというのを知らないため、その充実度合い弱い可能性は高い。
オフィス環境：
塾という業態上、仕事をするのは各校舎の事務室で、新規顧客の面談などは面談室で執り行います。
基本的には生徒とすぐにコミュニケーションを取れるようにするために、生徒との接点が多いようなスペース設計になっている。
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