回答者： 男性/ MBD担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は景気に左右されます。昇給は不定期です。残業手当は人によってみなし残業ありなしがまちまちのようでした。
評価制度:
毎年立てる目標の達成度合いで評価を行っています。個人の目標と会社の利益がうまくかみ合っている人は評価されますが、そうでない人は対して評価されません。
給料は景気に左右されます。昇給は不定期です。残業手当は人によってみなし残業ありなしがまちまちのようでした。
評価制度:
毎年立てる目標の達成度合いで評価を行っています。個人の目標と会社の利益がうまくかみ合っている人は評価されますが、そうでない人は対して評価されません。