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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
ハローワークではNGが出ていて人は集まらない。事業拡張をしているが職員は集まらない。
事業拡張しているのでポストは多く出来ると思う。

事業の弱み:
休めない。
休まず仕事し人を押し退けて上にのしあがりたい人には合っている。

事業展望:
損益を見ながら事業拡張しているのか疑問が残る。
この会社は施設の事を店舗と言う。
資金ショートしない事を願う。

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:定年制度が無かったので最近まで退職金は無かった。互助会制度があり、月5
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:特に強みは無い。要介護者は基本受け入れるが加算が取れないと断るケース
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:この会社にワークライフバランスは期待してはいけない。夜勤明け
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金の制度はできたばかり。寮、財形は制度がなく、前述の月5000円の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。会社は売上重視で聞いていていやになる事も
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業、書類作成がメインと考えていたが実際は現場で
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:就業するに当たり、長時間勤務に耐える事ができれば男女の差は無い
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:介護業界が女性主体の業界なので女性は働きやすいと思う。男性NG
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:100時間以内の勤務だと通勤手当が出ません。正社員であっても退職金はあ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業展望:グループ全体でどんどん新店舗をオープンしていますが、今後経営が立ち行く
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:シフトは希望通り調整してくれます。ですが訪問介護事業所で常に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:グループ全体で女性の管理職
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