回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 16万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
中途採用の同僚は一般職(C)で額面16万円スタートだったようです。
昇給は評価次第で数千円から1万円近くベースアップがありました。
賞与は年間3.5ヶ月くらいだったと記憶しています。
年毎に変わりますが季節手当(夏季・冬季)が数万円ありました。
評価制度:
組合員勧誘、共済、販促物等の目標達成率、組合員からのクレーム数が評価対象だったと思います。
年度末にはその数値一覧表とともに自分の評価(S〜D)が書かれた評価表を貰いました。
実力(数字を出すこと)も大切ですが、組合員からの評判(クレーム等)も評価を大きく左右する要素のようで、あまり数字が出せなくても組合員からの評判が良かったためそれなりに良い評価を受けている職員も居ました。
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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