回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 13万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
給与制度:
処遇改善費用はほぼ満額、毎月支給されます。ですが、基本給が13万程度でその他の手当てがあまり無いので、総額的にはいいとは思えません。
賞与も、少ないです。
社会福祉法人ですから、営利目的とする事もないので、社内の内部留保金やその他準備金等に利益が充当されることは殆どないはずですが、あまりにも、労働対価としての給与は低すぎると感じます。まぁ、沖縄だからというのも有るかもしれませんが、本土でも沖縄でも仕事の内容は変わらないわけですから、給与に差があるのが不思議です。
評価制度:
実力主義？資格をとれば、仕事が出来る出来ない関係なしに手当てがつく程度で、昇進はほぼ期待できません。
処遇改善費用はほぼ満額、毎月支給されます。ですが、基本給が13万程度でその他の手当てがあまり無いので、総額的にはいいとは思えません。
賞与も、少ないです。
社会福祉法人ですから、営利目的とする事もないので、社内の内部留保金やその他準備金等に利益が充当されることは殆どないはずですが、あまりにも、労働対価としての給与は低すぎると感じます。まぁ、沖縄だからというのも有るかもしれませんが、本土でも沖縄でも仕事の内容は変わらないわけですから、給与に差があるのが不思議です。
評価制度:
実力主義？資格をとれば、仕事が出来る出来ない関係なしに手当てがつく程度で、昇進はほぼ期待できません。
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回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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