回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉事業部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
株式会社TrustGrowth西日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士は円滑にコミュニケーションを取ることが出来、若い人でも意欲があれば役職についたり、新しい事業に携われたら挑戦することは歓迎されるかと思います。しかし結果が伴わなかったばあいには賞与の減額などがあり評価は厳しくされると思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話しやすい方でした。
悩みがあっても気兼ねなく相談できますし、業務中も相談に乗ってくれたりと助けて頂けます。組織間の交流についてはほとんどないです。