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株式会社TrustGrowth西日本の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
介護業界に特化しているので、企業からのニーズは高いと思う。

事業の弱み:
営業の人数を増やして、事務職を中心に新しい業界を開拓しているがまたまだ知名度が低いので苦戦していると思う。最近は本命の介護系の応募もあまり多くないので、会社としても個人としても厳しい状況ではないかと思う。

回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は本社が決めた1番安い通勤ルートで計算されるよう
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:定時退社が基本なので残業はほとんどない。有給も自分の業務次第
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
働きがい:売り上げの高いスタッフを獲得できると、営業としての評価も上がるのでそこ
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:定時で退社でき、休暇も取りやすいのでそこは働きやすいと思う。育
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談や訪問その他の業務がなければ、基本的にずっと
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:評価制度は曖昧だと思う。入れ替わりが激しいので、実力がなくてもタイミン
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