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株式会社サンリツのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社サンリツの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年10月05日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サンリツの職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社サンリツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
福利厚生:
住宅手当、家族手当 等

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株式会社サンリツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
売上基盤が未熟な為、営業部は慢性的な残業体質になっている。
他部署はやることがなければ定時に帰れるため、格差が激しい。
人数が少ないため、管理職および経営陣の残業も多く、帰りづらい雰囲気で、ダラダラと残業してしまう。
また、会議や打ち合わせについても、定時内で終わるという考えがないため、残業につながってしまう。

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株式会社サンリツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:
女性社員でも任される業務によっては、残業過多となる。

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株式会社サンリツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
間接職（製造現場等）との意識の差が激しいため、売り上げ増が見込めない点が非常につらい。
客先の要望に対し、マイナス点での提案しかされない為、今後の会社の事業展望には不安しかない。

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株式会社サンリツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
１年間の評価を通じて翌年の昇給降給に反映される。

評価制度:
業務上の成果を元に判断される。
成果が出せなければ、翌年給料が下がる。

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