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東京ホスピタリティ・サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ：
役員や管理職の女性の割合は、高いと思います。実際に、フロントオフィスの所属する宿泊部も女性の管理職が多く活躍されています。性別や、地位に関係なく意見を伝えることができます。結婚・出産などでライフステージが変わっても働く環境が整っています。
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 宿泊部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く実力さえあれば性別関係なく役職をあげることがで
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に多いが、産休育休を取っているような人は見た
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、女性管理職も多いので問題なく働けると思います
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口コミ投稿日：2021年05月08日

回答者： 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年05月08日
女性の働きやすさ:女性のマネジメント職が多いので、出世のチャンスは男女平等にある
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月20日
女性の働きやすさ:他のホテルと比べると管理職の女性の
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3.6
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