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東京ホスピタリティ・サービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
外資系企業なので役職を問わず、社員同士が気兼ねなく接していることが特徴です。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りあい、忙しい時期には部署や役職関係なく、助け合いながらお客様の記憶に残るサービスを提供しています。

組織体制・コミュニケーション:
外国籍の社員も多くいるので、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。月に一度、ラウンドテーブルという役員との座談会が開催されます。そこでは役員へ直接自分のキャリアや普段仕事をしている上で困っていることなどを伝えることができます。このように役員と直接話す機会があることが特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
世界的に有名なホテルグループに所属している外資系のホテルなので、様々な国籍の社員が所属しています。英語だけでなく中国語やヨーロッパ地域の言語でもお客様への接客が可能なため、より多くの海外からのお客様へ心をこめたサービスを提供できます。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの価値観を持ったホテルの運営でもあり、今の上司陣は
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回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:ホテルにいらっしゃるお客様の半分以上が外国人のお客様であるこ
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回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業展望:コロナ禍で開業したホテルで、レストランやバーも2022年にやっとオープ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと、昔からあるホテルだと認識していて、厳格
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:他のマリオット系列ホテルと同様アソシエイトディスカウントが使用できる。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金は給料から天引きの積み立て式の確定拠出年金。通勤手当は出る。住宅
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回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:今までのクラシックなラグジュアリーホテルではないので、新しいジャンル
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回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
福利厚生:住宅補助や寮はなく、一人暮らしだと厳しいと思う。また、退職金ではなく、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職は年俸制なので賞与込みの金額。非管理職は開業からずっと賞与なし。
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回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署による残業の差が非常にある。多様な働き方支援:シフト制の
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回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社が運営しているエディションは、マリオットグループのひとつのブランド
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは2022年の夏から1ヶ月分支給あり評価制度:昇進は極めて厳し
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:調整はとてもきく、しかしほとんど、シフト制なのでランダムの休
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回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:役員や管理職の女性の割合は、高いと思います。実際に、フロントオ
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回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:役職関係なくコミュニケーションがとりやすいと思いま
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:退職金は無し、バス代は駅から自宅まで直線距離で2キロ以上じゃないと貰え
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回答者: 女性/ フロントオフィスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:ホテルが上層階にあるので外に出るのが少し面倒ですが、近くにスタバや
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回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体にいえることだが、コロナ禍により人員削減
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回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍の影響で平社員の賞与、昇給がなくなってしまったため、現在は業界
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがいつになっても支払われない。ラグジュア
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に多いが、産休育休を取っているような人は見た
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:配属された部署や上司によって全く変わってしまうので運が大きい
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回答者: 女性/ 東京エディション虎ノ門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:女性のマネジメント職が多いので、出世のチャンスは男女平等にある
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:他のホテルと比べると管理職の女性の
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