回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は正社員、嘱託であれば1年に1回上がっていきますので安心できるかなと思います。ただ、自分の給料よりも年が多いだけで（先に就職しただけで）あまり業務内容なども十分できない方が上…というパターンだともやもやすると思います。
評価制度:
実際は年功序列です。年齢に応じてなので、適任なのか？と疑問に思う人も多いです。が言ってもしょうがないので、人には（上司には）当たり外れがある部分もあると思います
給与は正社員、嘱託であれば1年に1回上がっていきますので安心できるかなと思います。ただ、自分の給料よりも年が多いだけで（先に就職しただけで）あまり業務内容なども十分できない方が上…というパターンだともやもやすると思います。
評価制度:
実際は年功序列です。年齢に応じてなので、適任なのか？と疑問に思う人も多いです。が言ってもしょうがないので、人には（上司には）当たり外れがある部分もあると思います