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株式会社会文システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
従来、個人の技術力に左右されていた風潮が強いと感じていたが、次世代のメンバーが中心に
勉強会(参加型)やサークルイベントの積極的な活動に取組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
組織交流として、必ず社長と役員を含めた年1回の個人面談が設けられているのと、適時に
時間を設けた個別相談ができる。
帰社集合日/勉強会を通じ、他プロジェクトのリーダーやメンバー達と接し情報交換をする事ができる
機会が設けている。

ダイバーシティ・多様性:
未経験者の採用に注力し類似業種(インフラ/通信)からの転職に積極的である。

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