回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与水準はやや高め。基本給はそこそこで夜勤手当はやや低めだが、処遇改善をしっかり人件費に還元しているところはよかった。
扶養手当や住宅手当も比較的しっかり出してくれている印象。
評価制度:
社会福祉法人はよくあることだが、トップはほとんどを身内で固めているため課長クラス以上への昇進は望めない。が、法人として成立して30年近くが経ち、入れ替えの時期を迎えているので今後変動する可能性もある。
主任クラスまでは一般社員でも昇進が充分望める。
給与水準はやや高め。基本給はそこそこで夜勤手当はやや低めだが、処遇改善をしっかり人件費に還元しているところはよかった。
扶養手当や住宅手当も比較的しっかり出してくれている印象。
評価制度:
社会福祉法人はよくあることだが、トップはほとんどを身内で固めているため課長クラス以上への昇進は望めない。が、法人として成立して30年近くが経ち、入れ替えの時期を迎えているので今後変動する可能性もある。
主任クラスまでは一般社員でも昇進が充分望める。