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東西商工協同組合の職種別口コミ(27件)

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東西商工協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
退職金は40代くらいまでに入社できるともらえることになっている。 住宅補助があるはずだが、支給総額で給与が決められる。契約の月給が25万円だとすると、普通は基本給25万円、住宅補助3万円のはずだが、基本給22万円、住宅補助3万円のようにコミコミにされてしまうので、意味がない。まともな福利厚生は何もない。

オフィス環境:
大雨の時も三田駅の出口前にあり、田町からの通勤も地下道を通っていけるので、便利である。建物は古いが、執務スペースその他のオフィス環境は問題ないと思う。

東西商工協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はデスクワークの社員は9時から17時半までとなっており、ほとんどの社員がチャイムと同時に帰れる。
休みも土日祝日ちゃんととれるのでメリハリのある生活を送っている社員もいる。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言の時はシフト制でリモートワークがあったが今は企業訪問時以外は出社となっている。
オーナーがリモートワークに理解がない。というより、社員を信頼していない。
規定上副業は不可ではないが、企業担当者などは時間的に難しいかもしれない。

東西商工協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
給料安くても良いなら、子育て中や親の介護などをされているの女性でも、わりと時間は自由となっている。
企業担当(営業職)だと時間が読めないが、それ以外の事務職や経理職なら、時間通りに帰れるので、働きやすいかも知れない、

東西商工協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
オーナーとその取り巻きしか良い思いをしないので、自分で起業した方が良いと思った人には修行や勉強の場としては適している。その間、安月給に耐えられるのならばの話だが。
独立することは辞めるまで、決して口に出してはいけない。潰されるから。
辞める時に誓約書を書かされるが、書く必要はないと思う。

働きがい:
企業や実習生が気持ちよく働いてもらえることにやりがいを感じていた。

東西商工協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他組合も同じだろうが、オーナー一族と一部初期メンバーしか報われない。今は転職が厳しい時代なので、
ほとんどの社員は仕方なく働いている。仕事の内容自体は社会的意義のある仕事だと思って、やりがいを感じる部分もあるが、何せ給料が安いのと、オーナーがお金儲けでやっているのが見え見えである。

東西商工協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:
創立メンバーが開拓した企業がたくさんあり、新規開拓するようにあまり言われない。

事業の弱み:
ある程度の実習生がいれば、毎月管理手数料が入ってくる。

事業展望:
コロナ禍で、修了した実習生は他の団体や企業に転職することが多いので、完全に出入国が自由にならなければ、今後はない。

東西商工協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
業界に言えることだが、この業界は薄給である。オーナーだけが儲かる仕組みになっている。

評価制度:
何度か評価制度の見直しは行われたようだが、最終的にはオーナーの鶴の一声で決まってしまう。
安い給料で何でも言うことを聞き、一生懸命働く社員が好まれる。