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株式会社旭エンジニアリングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時~17時で、休憩時間は1.5時間なので実郎7.5時間労働。
休暇か年間110日だが、有給は取り易い環境で、全消化するよう指導している。

多様な働き方支援:
1時間単位で有給が取得できるようにしている。
副業も業務に支障がない範囲で許可している。

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間: 8:00 - 17:00 休憩時間: 90分年間
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時から17時まで勤務。土日休みだか、2ヶ月に1回土
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務直は7.5時間労働であり、製造業としては短い。年間休日は
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:零細企業であるため限られた従業員で運営しなければならず、年間
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−2−23アーク白川公園ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗が平日土日関係なくあいているため、シフト制で休むリフォー... 続きを見る
3.0
東京都港区北⻘⼭3丁目6-23
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:gw.年末年始、盆など大型連休で強制的に有給を使わされる。使... 続きを見る
2.7
高知県高知市葛島4−1−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:仕事量はかなり多い。人手が足りないので常に3人役くらいの業務... 続きを見る
2.9
大分県大分市都町2−1−10ウォーカービル8F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。当日の休暇も連絡を入れれば問題はな... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区北幸2−9−30横浜西口加藤ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役
勤務時間・休日休暇:製造業や建築業は残業が多いイメージであったが、残業を経常的に... 続きを見る
3.4
長野県松本市両島6−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やはりお客様相手の仕事なのでお客様の都合に左右されるところが... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル14F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは職種上取り入れることが可能な部分... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市三ツ渕西之坪1138
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日になっていますが、土曜日はほぼ毎週出勤です。忙しいと... 続きを見る
2.9
東京都江東区新砂1−1−1
不動産・建設・建設
3.1
兵庫県尼崎市潮江1−1−33技術総合ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各支店にもよるが残業が多い事業所は40時間超えてくる月もある... 続きを見る

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