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中途入社
退職

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
会社の代表との距離感も近いので、きちんと信念と根拠を提示できれば挑戦する機会はきちんと与えられる。
会社の空気感としてもコミュニケーション能力がある若い人が多いので風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
会社での飲み会なども年に2回程度で個人的にもちょうど良い頻度。上司部下という関係より仕事仲間という関係性の方が適切な表現。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業などに関しては個人の裁量でできるので、仕事が終わらなけれ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 22万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給と賞与は年に1度ほど。賞与に関しては結果を出せばもらえる。評価制度
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:子供向けのコンテンツを主に展開しているので、そこの業界に関してのノウ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:YouTubeマーケティングに強い社長によるトップダウンのの経営方針
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:業務委託契約であれば当日でも何かしらの理由つけて休むことは可
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:目標を自ら設定してどれぐらい達成したのかというパーセンテージを定量的に
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:福利厚生に関しては通勤手当のみ。オフィス環境:オフィスの広さとしては2
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:リモートや業務時間、休暇などに関しては融通が効くのでそういう意
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:キャリアの展望ややりたいことなどは聞いてくれるが、特別どこか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
オフィス環境:駅から少し坂を上るのが億劫ですがそれほど遠くないのでアクセスは良好
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で黙々と作
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:支援制度はありませ
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