回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
産休育休制度はあるが、ほぼ会社のシステム的に使用するのは無謀。
早退や有給は使い安い環境でした。
世帯主であれば住宅補助もあるが、いくらかは不明。
自分の子供が入学するとお祝い金制度あり。
オフィス環境:
10時と15時に休憩があり各々で取り差し入れのお菓子などを食べていた。
掃除は事務が交代制で掃除をし、お茶くみも事務員が営業に対して行っていた。