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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:
自由な発想で自分が興味のあるジャンルを企画したり、取材したりできる、研修というよりとにかく現場に出て見て覚えて、経験していくことに重きをおいている。マニュアルは存在しないので自分で考え行動できる人でないと厳しい。

働きがい:
若者と直接繋がりができて、いろんな刺激をもらえて、いろんなところに行けるのも楽しかった。少子化により若者が少なくなってきているがビジネスチャンスはある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:若年層をターゲットにした企画の強みがあるので、企業が持つ若年層向けサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:大学生、高校生の若年層をターゲットにしたメディアは同業他社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験により変動するが、昇給はほぼ期待できない。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:10-22時が平均多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:福利厚生は特になしオフィス環境
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