回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・賞与〜求人では年2回とあったが実際には業績次第。因みに入社してから一度も出たことは無い。
・昇給は1年で1,000円程度。10年働いても10,000円しか上がらない計算になる。
・交通費(規定あり)、昇給、役職手当以外(家族手当、住宅手当等)は何も無い。
・昇進すれば役職手当が付く。本当に仕事のできる人は飛び抜けて昇進するが大半は年功序列の頭打ちでどん詰まり状態。
評価制度:
評価基準は全く分からない。予算達成など実力主義だとは思うが給与には全く反映されない。昇給が年1,000円程度なので役職が同じであれば10年働いている方と入社1年目の新人との給与はほぼ変わらない。
・賞与〜求人では年2回とあったが実際には業績次第。因みに入社してから一度も出たことは無い。
・昇給は1年で1,000円程度。10年働いても10,000円しか上がらない計算になる。
・交通費(規定あり)、昇給、役職手当以外(家族手当、住宅手当等)は何も無い。
・昇進すれば役職手当が付く。本当に仕事のできる人は飛び抜けて昇進するが大半は年功序列の頭打ちでどん詰まり状態。
評価制度:
評価基準は全く分からない。予算達成など実力主義だとは思うが給与には全く反映されない。昇給が年1,000円程度なので役職が同じであれば10年働いている方と入社1年目の新人との給与はほぼ変わらない。