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こうのとり株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
支援と支援の間に時間を設けてくれているので事務作業などやスタッフ間のコミュニケーションが取りやすく利用者の情報共有がし易い環境だと思います。

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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社時に期待していた「無理せず働く」にギャップは
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：予想以上にかなり働きやすかったし、社長や社員さん
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同じ業界の企業の口コミ

グッドタイムリビング株式会社

3.1
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護支援事業所
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より、職場の雰囲気は良かったです。人間的によくできた、... 続きを見る
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株式会社アズパートナーズ

3.5
東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:望む暮らしの提案を謳っているが、現状はできることが少なく、望... 続きを見る
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株式会社ｍｏｒｅ

4.3
東京都世田谷区瀬田２−５−８角井ハイム
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:全体的に未経験からの入社の方が多いので、同じ業界で長く経験さ... 続きを見る
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株式会社日本アメニティライフ協会

2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５−１０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:勤務先も比較的近く通勤が便利だったのと時間が希望とあったので... 続きを見る
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ベストリハ株式会社

3.2
東京都台東区上野６−１６−１７朝日生命上野昭和通ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢化社会の問題に取り組み理想を掲げているが、あまりにも看護... 続きを見る
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株式会社サンウェルズ

3.3
石川県金沢市二宮町１５−１３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が聞いていた額と違うこと。... 続きを見る
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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

3.6
神奈川県川崎市高津区久地３−１３−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:年一度施設長との面談があるものの法人は、本人の意向や各施設の... 続きを見る
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株式会社シダー

3.1
福岡県北九州市小倉北区足立２−１−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少ないこと。夜勤明けが休日扱いになることを聞いておらず... 続きを見る
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株式会社維新ネット

3.4
東京都練馬区南大泉１−４８−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハス石神井店/ 介護職員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。... 続きを見る
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パナソニックエイジフリー株式会社

2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライフ事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人員不足により、目標達成を行うには余力がなさ過ぎる... 続きを見る
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こうのとり株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
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