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こうのとり株式会社の口コミ一覧ページです。こうのとり株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、こうのとり株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

事業の強み：
・利用者様とヘルパーさんの人数が多いから、様々な利用者様と関われる。
・ケアとケアの間の時間が設けられているので、自分のしたいことに取り組める。
・電子化に積極的に取り組んでいて業務日誌も携帯で打ち込める。（iPad支給）
・常に電波を張っていて、新しいことに取り組むスピードが速い。
・若手の意見も会社に反映されやすい。
・ボーナスの額や福利厚生が手厚い。

事業の弱み：
・利用者様の人数が多すぎて把握しきれていない所もある。
・ここ1～2年で新入社員さんが大勢入社して、サポート体制が完璧ではない。
・利用者様の人数が膨大で月末の25日～31日はシフト作成、翌月シフト聞き取りに追われて少しピリつく。
・数年で規模感が大きくなり、一人一人の丁寧な教育体制が整っておらず見直しが必要。

事業展望：
恐らくですが、また3年ほどで規模感も倍増し色々な事にチャレンジしていくのかなと感じる。
規模感が大きい分、認知度も増えて一人一人の責任も大きくなっていくが地域で一番信頼の厚い会社になると思います。
YouTubeやインスタなど、広報活動を積極的に行っていて時代に合わせた戦略をこれからも展開していくと思われます。

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生：?手厚い保険に加入しているので、万一仕事中の怪我や仕事中に物を壊してし

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風：無理せず働いて、休日はしっかり休むことができる。パートさん

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:社長が30代なので、訪問介護事業所の中でも社長が若い世代（

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：こうのとりの強みの1つとして、利用者様の数が多いので色々な利

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:自分が持っていなかった介護の資格を取らせてくれます。仕事のレ

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:退職金、介護報酬、処遇改善金などしっかり社員に還元してくれています。住

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の給料は掲載通りですが、そこにプラスアルファで所持資格や日曜出勤な

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:介護経験の長い先輩達から、色々現場を教えてもらえ、それを長い

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

勤務時間・休日休暇:基本土日や祝日も仕事があるので、基本の休日は会社と本人で決め

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はバラバラで、例えば　10時～17時の日もあれば、1

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

事業の強み:若い世代の従業員が多いので明るく力強い（重度障害者の入浴や移乗や移動

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇:月８日の休日。それ以上休みが必要な人は、有給を当てています。

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・仕事量:介護の仕事、それも障がいの利用者が多いので時間帯においては朝8

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	46万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:昇給はほとんど無いが、他の訪問介護事業所より各種手当をしっかり出してく

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

事業の強み:マンパワー　の一言です。事業の弱み:若い世代も多いので多少スキルご問

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:仕事に必要性のある資格などは全額負担してくれています。研修な

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	46万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

評価・昇給制度:評価・昇給共に、年一回の面談と共に、現場サービスの向上と、社内及

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:問題がない時は、通常の仕事をすれば良いのですが、いざ何

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	46万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:昇進、昇給は本人のやる気次第です。各種手当はしっかりしていて、国から会

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:退職金あり。住宅補助は無いが、手頃な賃貸を（なるべくいい条件）紹介して

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働き方の満足点:夕方からのサービスも多く、サービス終了時間が遅くなる事も多いです

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月11日

勤務時間・休日休暇：・勤務時間夕方からのサービスや夜遅くのサービスもありますが、

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:身体介護、家事援助はともかく、どこの会社よりも行動援

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

勤務時間・休日休暇:時短社員の制度や土日休みにしてほしいなど各スタッフの都合も比

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

4.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	46万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

賞与:基本給＋手当がいろいろついています。処遇改善費も他の会社では出し渋りの所が

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3万円	0万円	0万円	0万円

年収	3万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:寸志年2回賞与年2回の計4回あるので概ね満足しています。日曜出勤手当や

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みに対しては積極的に応援シてくれる会社だと思い

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風：利用者さんの立場になって、適切なサービスを行う。スタッフ同

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日

事業の強み：社員が独立する時サポートしてくれること。大阪市内ではかなり信頼されて

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月22日

福利厚生：私傷病で入院した時の治療費や入院代を補う保険あり。仕事中の怪我には労災

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発：日々成長してると感じる。様々な利用者さんと関わり、自分の価値

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日

勤務時間・休日休暇：仕事とプライベートがかなり充実する。無理なく働けるから休日も

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日

福利厚生：バイク又は電動自転車を購入してくれて、資格所得費用も全額負担してくれま

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：普通よりちょっと多めボーナスが年に4回ある。ボーナスも金額的に多い方だ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	こうのとり株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.care-kounotori.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区柏里２−７−２８北川ビル２０１

従業員数	25名
設立年	2014年
資本金	2百万円
代表者	河野一人
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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