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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 運営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:
育休産休などの福利厚生はないので女性が長く働ける環境ではないです。退職金、住宅補助などもなし。福利厚生の一環として年に1-2回の社員旅行があります。

オフィス環境:
休憩スペースがオフィスにないのでみんな各自のデスクでお昼をとっていました。昼休憩は決まった時間はなく各自取る感じです。

回答者: 女性/ 運営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はみなし残業制度となっており、定時退社しようが深夜まで残業しようが
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回答者: 男性/ 総務部付電算室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部付電算室/ 係長待遇

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:何の役にも立たない研修会のようなものに出席させられ、わずかな近距離出張
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回答者: 女性/ 運営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:定時退社している社員は少なく、人によっては深夜まで残業してい
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回答者: 女性/ 運営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くもかなり自由で放任主義です。よって柔軟に対
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回答者: 男性/ 総務部付電算室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部付電算室/ 係長待遇

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップは殆ど望めない働きがい:残業は少なくそこそこの
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回答者: 男性/ 総務部付電算室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部付電算室/ 係長待遇

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤等は殆ど無し多様な働き方支
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回答者: 女性/ 運営企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:自由度の高い会社なので成長しようと思えば成長できる。ただその反面人によ
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回答者: 男性/ 総務部付電算室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部付電算室/ 係長待遇

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと腰掛のつもりだったので、特に期待していた
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回答者: 男性/ 総務部付電算室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部付電算室/ 係長待遇

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:在籍期間を通じて常勤の女
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