回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
請け負う仕事に関係する資格取得であれば、必要な教材や受験料等を負担してくれる。また、積極性を発揮して仕事に取り組むならば、仕事の説明・指導をいくらでも行ってくれるため、意欲さえあれば好きなだけスキルアップできる。
働きがい:
ある程度の成果を示せるなら努力するほど上は評価してくれるし、応じた仕事を割り振ってくれ、しっかり褒めてくれるのでやりがいを感じる。ことによっては給与も上がるため、成長するほど結果が返ってくる会社。
請け負う仕事に関係する資格取得であれば、必要な教材や受験料等を負担してくれる。また、積極性を発揮して仕事に取り組むならば、仕事の説明・指導をいくらでも行ってくれるため、意欲さえあれば好きなだけスキルアップできる。
働きがい:
ある程度の成果を示せるなら努力するほど上は評価してくれるし、応じた仕事を割り振ってくれ、しっかり褒めてくれるのでやりがいを感じる。ことによっては給与も上がるため、成長するほど結果が返ってくる会社。
有限会社秀和工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社秀和工業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
建設系の会社であるため、現場で働く社員と、事務所・工場で働く社員で、勤務時間や休日・休暇の日数が異なる。事務所・工場勤務の社員は有給等が消化しやすく、休日も比較的安定している。基本的に土日祝日休みの週休二日制だが、土曜日・祝日に休めるかは状況次第（土曜日は休める場合の方が多い）。しかし現場で働く社員は、請け負った工事現場の進捗状況等に全て左右されるため、残業が増えたり休日出勤したりする頻度が高く、安定しない。
多様な働き方支援:
理由があればある程度の勤務時間相談に応じてくれる。
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