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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
設立が浅いため、非常に考え方が柔軟だと思います。また、社長との距離が近く、家族のように接してもらえる居心地の良さはあります。事業の考え方で具体的に言えば、顧客のニーズを反映し、このような商品を販売したいとなれば、企画をスピーディーに決裁まで回すことができ、承認さえされれば、すぐに販売に取り掛かれるような柔軟さがあります。そのため、責任者ともなれば、一つの部署を経営しているかのような感覚を持てるのと、そういう能動的な人材が支持される社風があります。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近いため、社員同士の仲は非常に良いです。よく終業後に皆で食事に行ったり、定期的に、会社の役員や社長との、食事会も催されます。組織体制は、営業、チームリーダー、チームリーダーをまとめる課長、部長、その上は社長となっており、かなりフラットな組織になっていると思います。部署によって、取扱商材なども違うので、その分、部署内での情報共有や、コミュニケーションはよくとれていると思います。また、営業会社ですが、上司は部下が販売が強くなっていくことが評価に入るため、セールストークやターゲッティングのやり方など、オープンに共有してもらえる特徴があります。

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎月あり、出した実績に応じてルール通りの正当な評価があります。イ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:全ての獲得した顧客に対して、自社のアフターフォローができるサービスや
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が上下関係なく近いので、日々声をかけていただ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのでどんどん営業で挑戦はさせてくれるかと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA事業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全実力主義。相当な実力がある人でないと生き残ることはできない。まず新
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:営業となると数を取るのがなんぼの世界ではありますが、上司か
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 250000万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250000万円
給与制度:営業部は獲得した件数に応じて給与が決まります。その点の昇降制度はしっか
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司との距離も近い。新人から現場にバリバリ出
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯

3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の弱み:いかんせん、競合他社が多い。新しい事業を展開していくと言っているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:部署によるが、入社した時に最初に配属される部署の研修はしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:若者が多く、若手がすぐに辞めることが多い。飲みニケーション
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。社員同士や社長との距離も近く、頻繁に食事など
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく実力主義で、インセンティブがとにかく給与を左右する。評価制度:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:45時間の固定残業代が含まれています。ボーナスはノルマを累計達成しない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月々の成績に応じて賞与としてインセンティブが支払われる形。インセンティ
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 保守

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:寮、退職金はありません。住宅保証については、位の高い役職でないと手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦する姿勢を見せれば挑戦させてくれる。営業職としての
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:テレアポの基礎を一から学んで、営業訪問に行くまで手厚く学べま
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的に平社員は給料が25万円です。そこから通勤代と家賃1万円がもらえ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:新電力、法人携帯、業務用複合機やHP、UTMなどインターネッ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業はそこそこあったが上が帰るようにと言ってくれたのは良かっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯

3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販管費を超えた分の○○%が毎月貰えるというシステム。(役職で変わる)販
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:オフィスは掃除がいき届いておらず良い環境とは言えない。埃っぽいため体調
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:新人はひたすら新規開拓のテレフォンアポイントです。新しいお客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:即決営業スキルはつく。新規営業が中心なので自ら営業に行きたい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:住宅補助は出る、通勤手当は上限アリ、退職金なしオフィス環境:就活サイト
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
事業の強み:営業が強い人が多い。事業の弱み:新人が育ちにくい環境のため、入れ替わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:典型的なベンチャー、社長のワンマン組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義なため、出来る人がどんどん優遇されてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:扱う商材が幅広いので、様々な法人に営業することができます。新規営業が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:インセンティブが給料を大きく左右することもあり、積極的に残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:通勤手当2万円まである。寮などはない。退職金や健康診断等もない。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:基本固定給のみで、ノルマを達成しないとインセンティブは貰えない仕組みと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、結果さえ伴えばやり方は自由です。逆も然りで
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