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株式会社A-ZiPの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はコーディングやプロジェクトのマネジメントなどのスキルアップを期待して入社しました。先輩や上司に質問したら優しく教えてもらえるので、自ら動ける人は成長できます。しかし組織として教育する力はありません。新人教育の制度はなく自主的に質問するなど動かない限りスキルを身に着けることは難しいです。コーディングにおいても自社独自のノウハウが詰まっているため、いかに周りの人に質問して知識を得ることができるかどうかが重要です。

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入社時の期待と入社後のギャップ:もっといい給与を期待していた、思うほど貰えない。ギャップは個... 続きを見る
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東京都千代田区神田須田町1−25JR神田万世橋ビル
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兵庫県加古川市尾上町今福462−1
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区六本木7−18−23EX六本木ビル4F
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回答者: 男性/ 衛星通信サービスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ朝日のグループ会社でありながらテレビ番組に関する業務で... 続きを見る

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