回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・保険代理店はノルマがあって歩合給のイメージがあるかもしれませんが、当社は、固定給になっていて安定した収入を得ることができます。
それだけではなく、いくつかのインセンティブ制度があるので、固定給に加えて、頑張った分の評価も得ることが出来ます。
・賞与に関しては、前年度は、夏季、冬季、年度末と３回の支給がありました。
評価制度：
入社してからしばらくは、昇給はありませんでしたが、２年前に会社の組織体制が変わりました。その際に今までの活動を評価され、昇給していただきました。新しい体制になってからは、自分の頑張りを認めてもらえるんだと感じております。
また、年齢だけではなく、その人その人の実力を見た評価をしてもらえているように感じますし、期待しています。
・保険代理店はノルマがあって歩合給のイメージがあるかもしれませんが、当社は、固定給になっていて安定した収入を得ることができます。
それだけではなく、いくつかのインセンティブ制度があるので、固定給に加えて、頑張った分の評価も得ることが出来ます。
・賞与に関しては、前年度は、夏季、冬季、年度末と３回の支給がありました。
評価制度：
入社してからしばらくは、昇給はありませんでしたが、２年前に会社の組織体制が変わりました。その際に今までの活動を評価され、昇給していただきました。新しい体制になってからは、自分の頑張りを認めてもらえるんだと感じております。
また、年齢だけではなく、その人その人の実力を見た評価をしてもらえているように感じますし、期待しています。