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インパクトフィールド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:
退職金はなし
持ち株会は今は無し
上場廃止になったので今後社内体制の強化が期待できそう

オフィス環境:
各支店に会議室はあり
社内全体の人のよさはあり
何を重視として判断するかが重要

インパクトフィールド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時で、休日は土日祝となっていますが会社カレンダーでの休みとなっており、出社日の祝日もございます。
1つのクライアントを自分1人で運用するので有給休暇などは取りづらい環境です。

多様な働き方支援:
基本的に完全出社でリモートワークはございません。
リモートワークが、可能な時はコロナウイルスなどにかかって自宅にて療養する時のみです。

インパクトフィールド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ ラウンダー管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは決して良いとは言えないと思います。やはり縦社会の会社かな?と思われる節が随所に見られます

組織体制・コミュニケーション:
これも部門により異なるかと思いますが比較的コミュニケーションはしやすいのではと思います。全国展開している部署多いため電話やチャットでの会話になりますが

ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かしているとはあまり思えないです。

インパクトフィールド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は普通に仕事をしていても難しく、頻繁に行われる飲み会に参加して上席に対してロビー活動を頻繁に行えばあるいは可能かとおもいます。

インパクトフィールド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:
今後の成長はある会社である
グループ内での移動、出向があり様々なセクションでの経験もでき
数字面で移動がよくある。

働きがい:
体力、精神的にタフであれば続く会社でもあるが人の環境は悩むことはない

インパクトフィールド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1~10まで教えてくれることはない
自分の考えをハッキリ伝えれることがあれば上も聞いてくれる環境ではある

インパクトフィールド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:
メーカーとの付き合いが多いので
店舗がなくならない限り今後も生き残っていく会社ではある

事業の弱み:
部下のマネジメントは弱い会社ではあるが
自分自身で考えて行動できればそれだけでも意見は聞きやすい会社ではある

事業展望:
創業からビックデータがあるのでメーカーの売り上げ貢献できるシステムが備わっている
業務委託のスタッフを多く抱えているので教育が永遠の課題ではある

インパクトフィールド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はありますが年間4000円上がるかどうかです。
賞与に関しては決算賞与のみで寸志程度の金額になります。

評価制度:
昇進の基準はやる気を見せてそれなりの裁量をこなし、一定期間を運用すれば昇進は難しくありませんが激務に追われます。