回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
会社全体で活気があり、上下関係気にせずに意見を出すことが出来るため、自分の能力を最大限発揮出来ていることを感じます。
仕事とプライベートをきっちりと分けることが出来るのでダラダラ仕事せずに成果を出したら、余暇時間を自由に過ごすことが出来ます。勉強したり、家事をしたり、スポーツジムに通ったりといろいろです。
組織体制・コミュニケーション：
ビジネスモデルから、業務負荷がかかる時期とそうでない時期に差がある部署もあり、部署ごとの繁忙/閑散に合わせて会社全体でサポートしあう関係にあります。部署をまたいだコミュニケーションもサポートしながら増えるので、風通しがいい会社だと感じます。育休取得して復帰した方が時短勤務をしながら活躍していますが、退勤時に間に合うように周囲のサポートもあります。
サポートしあう環境だからこそ、リモートワークに移行すると業務負荷がどこかの部署に集中するので、移行しにくいところもあります。
会社全体で活気があり、上下関係気にせずに意見を出すことが出来るため、自分の能力を最大限発揮出来ていることを感じます。
仕事とプライベートをきっちりと分けることが出来るのでダラダラ仕事せずに成果を出したら、余暇時間を自由に過ごすことが出来ます。勉強したり、家事をしたり、スポーツジムに通ったりといろいろです。
組織体制・コミュニケーション：
ビジネスモデルから、業務負荷がかかる時期とそうでない時期に差がある部署もあり、部署ごとの繁忙/閑散に合わせて会社全体でサポートしあう関係にあります。部署をまたいだコミュニケーションもサポートしながら増えるので、風通しがいい会社だと感じます。育休取得して復帰した方が時短勤務をしながら活躍していますが、退勤時に間に合うように周囲のサポートもあります。
サポートしあう環境だからこそ、リモートワークに移行すると業務負荷がどこかの部署に集中するので、移行しにくいところもあります。
株式会社MUKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社MUKの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休憩は交代で行かなければいかないので、時間は決まっていない。場合によっては３時台になる場合もある。
多様な働き方支援:
申告すればリモートワーク、時短勤務(育児期間等)可能。
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