企業カルチャー・社風:基本的には体育会系。ただ、部署によりけりで部署によっては体育...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（電機・電子・半導体）業界
- 株式会社MUKの評判・口コミ
- 株式会社MUKの企業カルチャー・組織体制
株式会社MUKの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
10件株式会社MUKの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社MUKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社MUKへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市北区梅田３−３−２０明治安田生命大阪梅田ビル２８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
東京都渋谷区神宮前５−５２−２青山オーバルビル１４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ アイコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、ザ営業会社というかんじ。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区江戸堀２−１−２７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じだが上司により多少の働きやすさ、働きにくさが...
続きを見る
4.6
東京都新宿区新宿５−１８−２０新宿オミビル４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】喫煙者は肩身がせまい。月末会と呼ばれる月に一...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目１１－２７シンフォニー豊田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 総合商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:低い方へ低い方へと仕事が偏る社風に、疑問を持っている人も多い...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋１−７−２ミュージアムタワー京橋１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は大変仲が良いです。支店を越えて交友があります。人間...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原３−５−２４新大阪第一生命ビル１１Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先によって組織体制や社員同士のコミュニティケーションが異...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア４Ｆ・５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗に配属されるので、そこ次第で大きく変わる...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市旭区今市１−１８−５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多いが、社員数が多いので当たり外れはある。...
続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区池田１５６−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性、男性関係なく活躍できる職種だと思う。その性別を活かした...
続きを見る
株式会社MUKのカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社MUKの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社全体で活気があり、上下関係気にせずに意見を出すことが出来るため、自分の能力を最大限発揮出来ていることを感じます。
仕事とプライベートをきっちりと分けることが出来るのでダラダラ仕事せずに成果を出したら、余暇時間を自由に過ごすことが出来ます。勉強したり、家事をしたり、スポーツジムに通ったりといろいろです。
組織体制・コミュニケーション：
ビジネスモデルから、業務負荷がかかる時期とそうでない時期に差がある部署もあり、部署ごとの繁忙/閑散に合わせて会社全体でサポートしあう関係にあります。部署をまたいだコミュニケーションもサポートしながら増えるので、風通しがいい会社だと感じます。育休取得して復帰した方が時短勤務をしながら活躍していますが、退勤時に間に合うように周囲のサポートもあります。
サポートしあう環境だからこそ、リモートワークに移行すると業務負荷がどこかの部署に集中するので、移行しにくいところもあります。