回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個人評価、会社の業績に応じて昇給しますが、個人評価のウェイトが圧倒的に高いと感じます。実績を出せば出すほど給与に反映されるため、年齢や経験年数に関わらず昇給するチャンスがあります。会社の成長に合わせて従業員数もどんどん増えているので、ゆくゆくは人事制度の見直しが発生するのかもしれません。現状満足しています。
個人評価、会社の業績に応じて昇給しますが、個人評価のウェイトが圧倒的に高いと感じます。実績を出せば出すほど給与に反映されるため、年齢や経験年数に関わらず昇給するチャンスがあります。会社の成長に合わせて従業員数もどんどん増えているので、ゆくゆくは人事制度の見直しが発生するのかもしれません。現状満足しています。