回答者： 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給は高水準ではないが、インセンティブ（成果報酬）の割合が大きい。
完全に実力主義だが、1人1人が複数の案件を任されるため、きちんと目標数を成約させることができれば年収も確実に上がる。
また、グループ設立3年で現在3拠点あり、数年以内にさらなる展開も話に上がっており、早期に拠点責任者などを任される可能性も高い。
固定給は高水準ではないが、インセンティブ（成果報酬）の割合が大きい。
完全に実力主義だが、1人1人が複数の案件を任されるため、きちんと目標数を成約させることができれば年収も確実に上がる。
また、グループ設立3年で現在3拠点あり、数年以内にさらなる展開も話に上がっており、早期に拠点責任者などを任される可能性も高い。