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株式会社ワイケープロデュースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
・結婚祝いと休暇があるが、まとめて休暇を取るのは難しく、取れていない人も見かけた
・受託補助、寮、退職金は無し
・交通費は出る

オフィス環境:
・本社は千駄ヶ谷の一等地にある
・会議室、給湯室、ウォーターサーバーあり
・カフェ等の共有スペースなし
・屋上あり。昼食をとることもできる
・ビルをもっているが、会社のフロアは2フロア。他はグループ会社

株式会社ワイケープロデュースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:
フレックスで、在宅も可能。
撮影以外の通常勤務ではかなり融通がきき、働きやすい環境。

ただ、技術者職ということもあり、
休日返上する勢いで編集をしなければならないこともあり、
満足に休暇は取れない

多様な働き方支援:
相談によってはリモート、時短勤務可能。
ただ副業はNG。

株式会社ワイケープロデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
安定した取引先があるので挑戦はあまりしていない。
ただ、新人のうちからカメラマンとしてさまざまな現場にたたせてもらえるので成長はできると感じた。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係なく、フラットに話せる印象。
ただ、うまが合わなければかなり辛い環境でもある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍で、
実際、技術チームに韓国の方や台湾の方がいたりと国籍にとらわれない働き方。

株式会社ワイケープロデュースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性社員の数は多く、産休育休もしっかりしており働きやすいのではないか。

株式会社ワイケープロデュースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:
カメラマンはカメラマンとしての成長になるので一般的なキャリアアップは難しい。

働きがい:
撮影を通して結婚式という幸せな瞬間に立ち会えるのでその働きがいはある。

株式会社ワイケープロデュースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休暇が本当に取れない

株式会社ワイケープロデュースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:
私たちの強みは全国に張り巡らされたネットワーク。  全国に約200  名以上の登録カメラマンを有し、南は鹿児島から北は北海道まで全国90以上の会場で撮影に携わらせていただいております。1999年の創業以来、20万組のご新郎ご新婦様、1,300万人のゲストの方の笑顔と感動を残してきました。
ブライダルは撮り直しのできないことが多く、瞬間を逃さないカメラマン集団です。  100  組100  通りのブライダルシーンの感動を記録と記憶に残す、  それが私たちの使命と強みです。

株式会社ワイケープロデュースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
場合ではなく20万円スタート
カメラマンのランクによって給与変わる

評価制度:
技術部のトップが会議で判断、
その後本人とも面談を経てランクが上がるシステム